新版《检验检测机构诚信基本要求》国家标准发布，11月1日起实施

旧版 GB/T 31880-2015 已发布11年，产业环境、监管政策、技术水平均发生显著变化。新版标准结合行业新形势与监管新要求，对标准结构全面优化调整，科学性、行业适用性与落地可操作性大幅提升。

GB/T 31880-2026 规定了检验检测机构诚信建设的七大方面：

1. 总体要求：落实主体责任，自觉接受并配合信用核查、监督检查，通过有效渠道公示诚信情况，公示内容应真实、准确、完整。
2. 诚信文化：最高管理者倡导诚信价值观，培育「敬畏数据、尊重事实、抵制造假」的执业氛围，建立常态化诚信教育培训制度。
3. 诚信责任：最高管理者是诚信建设第一责任人，对机构整体诚信行为、检验检测公信力、重大失信后果负总责。
4. 组织要求：明确法律实体地位与管理职责；新增内部举报人制度；强化公正性：公开公正性与诚信承诺、持续识别诚信风险；强化保密性要求。
5. 资源要求：覆盖人员、检测环境及设施、设备（购置租用、检定校准、使用管理、异常处置）、外部提供的产品和服务。
6. 过程要求：从合同评审、方法选择验证、抽样、检验检测、质量控制，到报告、复测、数据和信息管理——全流程嵌入诚信要求。
7. 管理要求：新增诚信管理体系文件、风险与机遇应对、投诉管理、内外部监督、内部审核、失信处置、信用修复、诚信管理评价等内容。

• 对管理层：最高管理者是诚信第一责任人；公正性与诚信承诺要向客户、监管部门及社会公开并接受监督。
• 对质量负责人：诚信要求已渗透到合同评审、方法选择、抽样、检测、报告全流程，体系文件需对照新标准逐条梳理换版。
• 对一线检测人员：明确划出行为红线。
• 对设备管理员：新增设备租用「独占使用」要求——同一设备在同一周期内不应由多家机构共同租用，租用期限应不少于一个资质认定/认可周期。

• 组织管理层和全员学习新标准，开展宣贯培训
• 对照新标准逐条自查，识别差距
• 修订诚信管理体系文件，将新要求嵌入程序文件和作业指导书
• 建立或完善内部举报人制度
• 梳理公正性风险清单并制定应对措施
• 将诚信管理评价纳入年度工作计划